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【民生調查局】每逢春節倍思金,你年終獎拿到了嗎?

2019-01-22 12:22:00     來源:諸暨網綜合     作者:張林峰

  “工資是給你們生存用的,年終獎是給你們得瑟的。”年終獎,是春節前的興奮劑,也是忙碌一年后每個員工的最佳補給品。

  每逢春節倍思金,還有半個月就過年了,年終獎拿了嗎?

資料圖:銀行工作人員正在清點貨幣。張云 攝

資料圖:銀行工作人員正在清點貨幣。張云 攝

  一項針對2萬名白領的調查顯示,2018年能拿到年終獎的白領不足六成,年終獎總體均值為7100元,比去年縮水了。你是幸運的那六成,還是另外的四成?

  別人家的年終獎

  一般情況下,為了激勵員工,很多公司在年底都會以各種形式發放年終獎。年終獎在不同的單位有不同的發放形式,除了一般意義上的“紅包”外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金。

  不過,今年許多人反映,本來就不透明的年終獎“跑得連影都沒有了!”在一年一度曬年終獎的萬惡時刻,別人家的年終獎是不是又讓你懷疑人生了?

  例如,17日,上市公司方大炭素現場向在職員工每人發放3萬元紅包。同時決定,將實行“員工月基本工資上漲50%”和“1000元/月的孝敬父母金”兩項新的員工福利政策。

  19日,江西方大特鋼廠區內,3.12億元現金堆成一座“金山”,為員工發放年終獎,5000余名員工每人可以領取到6萬元。

資料圖:鋼企方大特鋼3億多現金發年終獎,一位員工坐在現金堆成的“座椅”上。 王昊陽 攝

資料圖:鋼企方大特鋼3億多現金發年終獎,一位員工坐在現金堆成的“座椅”上。 王昊陽 攝

  看到別人的年終獎,在就職于某航空公司的周宇看來,他人生還沒值得懷疑。2018年初,他晉升為中級工程師,今年的年終獎也隨著晉升漲了一個檔次。

  “去年3萬5,今年4萬3。”根據公司規定,2016年5月入職的周宇再過4年能晉升高級工程師,工資和年終獎將會有更大的上升空間,值得他期待。

  入職2年半,在重慶工作的唐印奇也收到了年終獎發放的通知,“預計今年會有3萬多,去年單位入職兩年的前輩也是這個金額。”

  相比于職級晉升的周宇,唐印奇單位對主要是以工齡的長短作為年終獎發放的標準。

  你的年終獎是多少?

  在線招聘網站智聯招聘日前發布的一項針對2萬名白領的調查顯示,2018年能拿到年終獎的白領不足六成。全國白領年終獎總體均值為7100元,低于2017年的7278元。

  世界上最遙遠的距離是,你抱著一臺“蘋果”(iPhone手機),我提著一箱蘋果。但今年,在某私募基金公司做法務的周婷婷連蘋果都沒提到。

資料圖:江西一鋼企3億現金堆成“錢山”,員工平均每人領6萬。王昊陽 攝

資料圖:江西一鋼企3億現金堆成“錢山”,員工平均每人領6萬。王昊陽 攝

  “按照公司承諾,全年獎金是0-8個月的薪水,看工作情況平均4個月,今年低于平均水平……踩在了‘0’的線上。”周婷婷介紹,公司的獎金制度是領導口頭承諾,并沒有明文規定。

  在不久前的年會上,周婷婷所在公司董事長為了鼓勵部分優秀員工,用價值1萬元的飾品作為代替,在年會上公開發放了,“并不是所有人都有的。”

  在貴州的廖星近日也收到了年終獎——一套限量版內衣,價值6000元。但從自己的消費習慣來講,“6000塊折現發放滿足感會更強,實在不理解領導的‘年終獎’。”

  在年終紅包小得可憐的情況下,還要承受著“別人的年終獎”帶來的壓力,這是春節前最有力的一次打擊。

  即便是微薄的年終獎,有網友吐槽公司還有附帶條件:“領1000塊年終獎,簽一份一年內不能離職的承諾書。”

  沒有年終獎的小伙伴也不少,有網友感嘆:“我們單位就很有內涵,去年發個球,今年發個毛,明年估計要發個鬼。”

  沒有年終獎心里委屈,找誰說理去?憋回去。多數沒有領到年終獎的網友表示,如果你不滿意可以選擇離職,既然離職就只能接受沒有年終獎的事實。

 人民幣資料圖。 /p中新網記者 李金磊 攝

人民幣資料圖。 中新網記者 李金磊 攝

  老板心里有苦

  《2018白領年終獎調查報告》數據顯示,商業服務行業的白領能拿到年終獎的比例最多,為75.90%,其次是政府/非營利機構和金融業。互聯網行業墊底風光不再。

  2018年,對互聯網/通訊等行業來說不太友好,裁員、凍編縮減預算“過冬”,年終獎自然也受到牽連。

  對于李瑩來說,她的年終獎是三個月薪水的遣散費。2018年11月,原本在某視頻平臺做編輯的她收到了通知:當地團隊就地解散。

  去年年終,由于入職期限只有半年,李瑩拿到了2萬多的年終獎,原本期待著今年能翻個倍,但這個愿望落空了。

  另一邊,深圳一家自媒體公司老板潘玉華也口袋空空。2018年10月,潘玉華挨個找部門的員工談話:“今年效益不好,公司情況也不容樂觀,所以決定暫行降薪20%,希望大家能和公司一起度過難關。”

  自然有人不樂意選擇了離職,而選擇留下的員工則拽著一句希望渺茫的承諾繼續堅守,“等賬目收回來,會用年終獎補回來。”

資料圖:100萬元人民幣分別拼成的兩只“大月餅”。 /p中新社記者 陳超 攝

資料圖:100萬元人民幣分別拼成的兩只“大月餅”。 中新社記者 陳超 攝

  然而,年終獎只是很多老板在年會上灌的一碗雞湯。

  對于即將來臨的節后跳槽旺季,在業內分析人士看來,2018年奮斗在一線的員工們,如果太多人年終收獲平平,想必春節后跳槽的人會較去年有所增加。

  你的年終獎發了嗎?有沒有春節后跳槽的打算?(完)

(注:來源如注明諸暨網和《諸暨日報》即為原創內容,其他網絡媒體禁止轉載,責任編輯:李娜)

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